... weil Sie es verdienen,
erfolgreich zu sein.
Coaching und Training für Führungskräfte, sowie Begleitung
von Teams bei Veränderungen und Konflikten.
Perspektivwechsel.
Sie treten auf der Stelle?
Neue Möglichkeiten tun sich auf, wenn Sie den Blickwinkel ändern.
Fokus.
Konzentrieren Sie sich auf das, worauf es ankommt: das Wesentliche.
Freiraum.
Nichts schafft so viel Freiraum wie ein Team, in dem „es rund läuft“.
Lösungen.
Antworten auf Ihre Fragen und wertvolle Impulse, die Sie vorwärtsbringen.
Leadership
Von Führungskraft zu Führungskraft.
Wir kennen die Wünsche vieler Führungskräfte aus eigener Erfahrung.
Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder den, zufriedene Kundinnen und Kunden zu haben. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.
Ein Austausch auf Augenhöhe ist enorm wertvoll.
Es beflügelt, eine erfahrene Führungskraft neben sich zu wissen. Eine Person, die einen fachlich ebenso unterstützen kann, wie menschlich. Eine, die echte Unterstützung auf Managementebene bietet.
Mit uns an Ihrer Seite, entscheiden Sie sich für eine profilierte und versierte Begleitung. Für inspirierende Gespräche. Für Perspektivwechsel. Für vielfältige Lösungen und Methoden. Für dauerhaften Erfolg.
Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder den, zufriedene Kundinnen und Kunden zu haben. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.
Ein Austausch auf Augenhöhe ist enorm wertvoll.
Es beflügelt, eine erfahrene Führungskraft neben sich zu wissen. Eine Person, die einen fachlich ebenso unterstützen kann, wie menschlich. Eine, die echte Unterstützung auf Managementebene bietet.
Mit uns an Ihrer Seite, entscheiden Sie sich für eine profilierte und versierte Begleitung. Für inspirierende Gespräche. Für Perspektivwechsel. Für vielfältige Lösungen und Methoden. Für dauerhaften Erfolg.
Unsere Leistungen
Training und Coaching so individuell wie Sie.
Wir bieten Ihnen, was wir uns selbst als Führungskräfte gewünscht hätten.
Echte Lösungen: gut fundiert. Klar aufgebaut. Individuell auf Sie zugeschnitten.
Wirksame Führung.
In unserem Zwei-Tages-Training lernen Sie, Ihr Team wirksam zu führen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ihre individuellen Themen.
Im Coaching unterstützen wir Sie, Ihre individuellen Fragen zu bearbeiten und zu lösen.
Erfolg braucht Veränderungen.
Wir begleiten Sie und Ihr Team bei Veränderungen. Damit Sie die entscheidenden Lösungen umsetzen können.
Konfliktlösungen im Team.
Wir helfen Ihnen, Konflikte zu klären, so dass alle wieder gut miteinander arbeiten können.
Was bedeutet Führung? Was wird möglich?
- Gemeinsam zu Ergebnissen
- Passende Rahmenbedingungen
- Austausch auf Augenhöhe
Führung ermöglicht konstruktive Zusammenarbeit und sorgt für einen klaren Fokus auf Ergebnisse.
Dafür müssen wir die Natur des Menschen respektieren:
Was Menschen brauchen, um ihr Bestes zu geben. Sowie Rahmenbedingungen schaffen, mit denen das Team gut arbeiten kann.
So können wir gemeinsam Großartiges erreichen.
Ifener – das sind Eva Pauly und Roman Schiele. Lesen Sie hier, was es mit dem Namen auf sich hat …
Ablauf unserer Trainings und COACHINGS
Das können Sie bei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten:
Unser Anspruch: Unsere Arbeit ist nicht nur professionell und wirksam.
Die Zusammenarbeit mit uns soll außerdem so einfach wie möglich für Sie sein.
Sich gut auszutauschen ist uns wichtig. In allen Schritten der Zusammenarbeit.
Fokussiert auf Ihre Themen und das, was zu tun ist.
Die Zusammenarbeit mit uns soll außerdem so einfach wie möglich für Sie sein.
Sich gut auszutauschen ist uns wichtig. In allen Schritten der Zusammenarbeit.
Fokussiert auf Ihre Themen und das, was zu tun ist.
Schritt 1
Sie melden sich per Telefon oder Email bei uns. Wir vereinbaren einen Telefontermin.
Schritt 2
Gemeinsam besprechen wir Ihr Anliegen. Wir beraten Sie, welche Schritte sinnvoll wären.
Schritt 3
Wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sie entscheiden.
Schritt 4
Wir machen uns gemeinsam mit Ihnen auf den Weg. Wir liefern.
Zuhause sind wir in Oberhausen an der Donau (Nähe Ingolstadt, Augsburg) und Köln. Wir arbeiten deutschlandweit.
Auf Deutsch und Englisch.
Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns
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FAQ
Häufige Fragen zu unseren Angeboten
An dieser Stelle haben wir oft gestellte Fragen zu unseren Führungskräftetrainings und Coachings zusammengefasst. Ihre Frage wird nicht beantwortet? Schreiben Sie uns gerne!
Die Führungskräfte in unserem Unternehmen sollen besser ausgebildet und gestärkt werden. Gibt es eigene Trainings für Unternehmen?
Ja. Wir entwickeln individuelle Trainings für Unternehmen. Das können z.B. Ein- oder Zwei-Tages Trainings sein. Basis oder Aufbautrainings. Dort können wir gezielt auf die Herausforderungen eingehen, die es in Ihrem Unternehmen gibt. Positiver Nebeneffekt: Der Zusammenhalt in der Führungsmannschaft wird gestärkt.
Sollten wir besser ein eigenes Training durch IFENER für unsere Führungskräfte anbieten oder unsere Führungskräfte zu Ihrem offenen Training anmelden?
Das kommt darauf an. Es ist bereichernd, ein Training zusammen mit Führungskräften anderer Unternehmen und Branchen zu besuchen. Oft erleben wir dort noch eine größere Offenheit der Teilnehmer und dadurch einen größeren persönlichen Gewinn. Teilnehmer gehen gestärkt ins Unternehmen zurück. Dafür können unternehmensspezifische Trainings gezielter auf Ihre konkreten Herausforderungen zugeschnitten werden. Und der Austausch der Führungskräfte untereinander wird gestärkt.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Dann können wir die jeweiligen Vor- und Nachteile besprechen.
Ist es sinnvoll, Führungskräftetraining, Coaching und / oder Teamworkshops miteinander zu kombinieren?
Ja. Wir haben z.B. gute Erfahrungen damit gemacht, einzelne Mitarbeiter nach einem Führungskräftetraining weiter zu begleiten. So kann das Erlernte noch weiter vertieft und auf die eigene Situation angewendet werden. Auch ein darauffolgender Teamworkshop zu konkreten Themen, wie eine anstehende Veränderung, kann sehr hilfreich sein.
Bei mir im Team gibt es immer wieder Spannungen und Konflikte. Können diese sich von selbst wieder auflösen?
Das kommt darauf an, wie eskaliert die Situation schon ist. Bei kleineren Themen ja. Oft sind aber auch Verletzungen entstanden, die nicht so einfach wieder „verheilen“ und die ein Team lange belasten können. Nehmen Sie gerne Kontakt auf und wir besprechen die Situation und Ihre Möglichkeiten.
Wichtige Veränderungen stehen an, aber mein Team zieht nicht mit. Wie kann ein Change Workshop helfen?
In einem Change Workshop würdigen wir das, was heute ist. Was ist daran gut? Was sollte bleiben? Wir finden die wirklichen Gründe für die Ablehnung heraus. Dann wird es leichter, in die Zukunft zu schauen und die richtigen Weichen zu stellen.
Ich bin neu in der Führungsrolle und deshalb öfter noch unsicher. Was könnte mir helfen, mehr Sicherheit zu bekommen?
In unserem Führungskräftetraining lernen Sie das wichtigste Handwerkszeug einer Führungskraft kennen. Und wie Sie Ihre eigene Persönlichkeit gut einsetzen können. Das wird Ihnen Sicherheit geben.
Impulse
Warum man Mitarbeiter nicht motivieren kann.
5 Dinge, die Sie stattdessen tun sollten.
Jedes Unternehmen möchte motivierte MitarbeiterInnen haben. Teams, die mit Freude arbeiten und überzeugende Ergebnisse liefern. Ist dies nicht der Fall, wird oft viel versucht, um Mitarbeitende zu motivieren…
Kontakt
Wir freuen uns darauf,
Sie kennen zu lernen.
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.
Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch.
