Konfliktlösung und Mediation

Damit alle wieder konstruktiv zusammen arbeiten können

Konflikte im Unternehmen sind belastend für die Beteiligten und teuer für das Unternehmen

Ungelöste Konflikte bei der Arbeit sind für die Betroffenen sehr belastend. Negative Gefühle wie Ohnmacht oder Angst nehmen überhand und man fühlt sich wie blockiertMenschen sind dann weniger zufrieden, weniger leistungsfähig, weniger motiviert. 

Konflikte treten in den verschiedensten Konstellationen auf:

  • im Team zwischen Kollegen/innen
  • zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in
  • zwischen Betriebsräten, Geschäftsführer/innen oder Aufsichtsräten

Konflikte führen außerdem für das Unternehmen zu hohen Kosten: u.a. durch mehr Krankheitstage und MitarbeiterfluktuationProbleme bei Arbeitsabläufen oder dem Scheitern von Projekten

Eine Mediation hilft, damit alle endlich wieder konstruktiv zusammenarbeiten können

In einer Mediation werden die entscheidenden Themen besprochen, die den Konflikt verursacht haben. Dadurch kann sich die Situation deutlich entspannen. Und eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden. 

Vorteile einer Mediation

  • Die Lösung eines Konfliktes erleichtert und öffnet den positiven Blick auf die Zukunft. 
  • Zeit- und Energiefresser, wie Ärger, Angst, Demotivation werden bewältigt. 
  • Es werden Kosten und Risiken reduziert, die durch den Konflikt entstehen.
  • Die Zusammenarbeit wird wieder auf konstruktive Weise möglich. 
  • Die Zufriedenheit steigt und die gewohnte Leistungsfähigkeit kehrt zurück. 

Wirtschafts-mediation ist das Mittel der Wahl, um Konflikte eigenverantwortlich und dauerhaft zu klären

Wie funktioniert Mediation?

In einer Mediation unterstützen wir die Konfliktparteien dabei, die entscheidenden Themen im direkten Austausch zu besprechen. 

Ziel ist, dass alle Beteiligte wieder eine gemeinsame Gesprächsebene finden. So kann sich die Situation deutlich entspannen. 

Auf dieser Basis können dann gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden.  

Eine Mediation ist in alle Richtungen ergebnisoffen.

Tipps für Führungskräfte

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Ihre Mediatorin Eva Pauly

  1. Ich bin ausgebildete Diplom Kauffrau und Wirtschaftsmediatorin (zertifiziert vom Bundesverband Mediation).
  2. Ich bin Expertin dafür, Konflikte zu lösen und positive Veränderungen zu schaffen
  3. Meine langjährige Konzernerfahrung als Führungskraft mit ausgeprägtem „Business Sense“ kommt der Konfliktlösung zugute.
  4. Bei der Lösung Ihrer Konflikte begleite ich Sie mit viel Vertrauen, Offenheit und Zuversicht
 

Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns

Vielen Dank für Ihre Führung und Begleitung! Sie haben die richtigen Fragen gestellt und dadurch Denkräume geöffnet. Ihre Fragen haben sowohl zum Nachdenken als auch zum Überdenken der eigenen Perspektive geführt. Für mich hat sich alles geklärt.

Aus einer ungeklärten und auch mit nicht positiven Emotionen beladenen Arbeitssituation hat sich eine wohlwollende Atmosphäre und ein gegenseitiges Verständnis entwickelt. Vielen, vielen Dank!

Teilnehmerin Teammediation

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  • Nach dem ersten Gespräch ist eine zeitliche Abschätzung gut möglich. 
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  • Die Mediation findet bei Ihnen im Haus oder an einem neutralen Ort statt. 
  • Die Mediation kann auf Deutsch oder Englisch durchgeführt werden. 
  • Abgerechnet wird auf Stundenbasis. 
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