Wirtschaftsmediation – KONFLIKTLÖSUNGEN IM TEAM
Wir helfen dabei, Konflikte zu klären, so dass alle wieder gut miteinander arbeiten können
Mediation für Teams
Konflikte im Unternehmen sind belastend und teuer
Ungelöste Konflikte bei der Arbeit sind für die Betroffenen sehr belastend. Negative Gefühle wie Ohnmacht oder Angst nehmen überhand und man fühlt sich wie blockiert. Menschen sind dann weniger zufrieden, weniger leistungsfähig, weniger motiviert.
Konflikte treten in den verschiedensten Konstellationen auf:
- Im Team zwischen Kollegen/innen
- Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in
- Zwischen Betriebsräten, Geschäftsführer/innen oder Aufsichtsräten
Konflikte führen außerdem für das Unternehmen zu hohen Kosten: u.a. durch mehr Krankheitstage und Mitarbeiterfluktuation, Probleme bei Arbeitsabläufen oder das Scheitern von Projekten.
WanN EINE MEDIATION SINNVOLL IST
Eine Mediation hilft, damit alle endlich wieder konstruktiv zusammenarbeiten können
In einer Mediation werden die entscheidenden Themen besprochen, die den Konflikt verursacht haben. Dadurch kann sich die Situation deutlich entspannen. Und eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden.
- Die Lösung eines Konfliktes erleichtert und öffnet den positiven Blick auf die Zukunft.
- Zeit- und Energiefresser, wie Ärger, Angst, Demotivation werden gelöst.
- Es werden Kosten und Risiken reduziert, die durch den Konflikt entstehen.
- Die Zusammenarbeit wird wieder auf konstruktive Weise möglich.
- Die Zufriedenheit steigt und die gewohnte Leistungsfähigkeit kehrt zurück.
Wie funktioniert Mediation?
Wirtschaftsmediation ist geeignet, um Konflikte dauerhaft zu lösen
In einer Mediation unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, die entscheidenden Themen im direkten Austausch zu besprechen.
Ziel ist, dass alle Beteiligte wieder eine gemeinsame Gesprächsebene finden. So kann sich die Situation deutlich entspannen.
Auf dieser Basis können dann gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden.
Damit die Beteiligten wieder konstruktiv zusammen arbeiten und gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten können.
Ich habe selbst als Führungskraft schwierige Situationen und Konflikte erlebt. Wie belastend Konflikte bei der Arbeit sein können, habe ich am eigenen Leib gespürt. Und ich weiß, dass man sich dann nicht immer rational verhält.
Diese Erfahrungen helfen mir heute sehr dabei, Konflikte und die daran Beteiligten so zu nehmen, wie sie sind.
Ich nehme mich selbst zurück und stelle mich ganz in den Dienst der Situation, die geklärt werden möchte.
Ihre Mediatorin Eva Pauly.
- Ich bin ausgebildete Diplom Kauffrau und Wirtschaftsmediatorin (zertifiziert vom Bundesverband Mediation).
- Ich bin Expertin dafür, Konflikte zu lösen und positive Veränderungen zu schaffen.
- Ich bringe meine langjährige Konzernerfahrung in Führungs- und Projektarbeit mit ausgeprägtem „Business Sense“ ein.
Ich begleite euch mit viel Vertrauen auf eine direkte, humorvolle und liebevolle Art und Weise durch die Konfliktlösung.
So läuft EINE MEDIATION AB:
Das erwartet euch bei einer Konfliktlösung bzw. Mediation:
Viele Mediationen sind in 2–3 Sitzungen à 4 Stunden abgeschlossen.
Nach dem ersten Gespräch ist eine zeitliche Abschätzung gut möglich.
Die Mediation kann auf Deutsch oder Englisch durchgeführt werden.
Abgerechnet wird auf Stundenbasis.
Schritt 1
Du meldest dich per Telefon oder Email bei uns. Wir vereinbaren einen Telefontermin.
Schritt 2
Jede Mediation beginnt mit einem kostenfreien, telefonischen Beratungsgespräch.
Schritt 3
Wir machen dir ein unverbindliches Angebot. Du entscheidest.
Schritt 4
Die Mediation findet bei dir im Haus oder an einem neutralen Ort statt.
Das sagen Kunden über die Arbeit mit mir
Kontakt
Wir freuen uns darauf,
dich kennen zu lernen.
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.
Nimm Kontakt auf und vereinbare
ein unverbindliches Gespräch.
