Konfliktlösung und Mediation
Damit alle wieder konstruktiv zusammen arbeiten können
Damit alle wieder konstruktiv zusammen arbeiten können
Ungelöste Konflikte bei der Arbeit sind für die Betroffenen sehr belastend. Negative Gefühle wie Ohnmacht oder Angst nehmen überhand und man fühlt sich wie blockiert. Menschen sind dann weniger zufrieden, weniger leistungsfähig, weniger motiviert.
Konflikte treten in den verschiedensten Konstellationen auf:
Konflikte führen außerdem für das Unternehmen zu hohen Kosten: u.a. durch mehr Krankheitstage und Mitarbeiterfluktuation, Probleme bei Arbeitsabläufen oder dem Scheitern von Projekten.
In einer Mediation werden die entscheidenden Themen besprochen, die den Konflikt verursacht haben. Dadurch kann sich die Situation deutlich entspannen. Und eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden.
In einer Mediation unterstützen wir die Konfliktparteien dabei, die entscheidenden Themen im direkten Austausch zu besprechen.
Ziel ist, dass alle Beteiligte wieder eine gemeinsame Gesprächsebene finden. So kann sich die Situation deutlich entspannen.
Auf dieser Basis können dann gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden.
Eine Mediation ist in alle Richtungen ergebnisoffen.
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"Erfolgreich delegieren in 7 Schritten"
Vielen Dank für Ihre Führung und Begleitung! Sie haben die richtigen Fragen gestellt und dadurch Denkräume geöffnet. Ihre Fragen haben sowohl zum Nachdenken als auch zum Überdenken der eigenen Perspektive geführt. Für mich hat sich alles geklärt.
Aus einer ungeklärten und auch mit nicht positiven Emotionen beladenen Arbeitssituation hat sich eine wohlwollende Atmosphäre und ein gegenseitiges Verständnis entwickelt. Vielen, vielen Dank!
Teilnehmerin Teammediation
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