Konstruktive Zusammenarbeit für Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

... weil du es verdienst,
erfolgreich zu sein.

Coaching und Training für Führungskräfte, sowie Begleitung
von Teams bei Veränderungen und Konflikten.

Perspektivwechsel.

Du trittst auf der Stelle?
Neue Möglichkeiten tun sich auf, wenn du den Blickwinkel änderst.

Fokus.

Konzentriere dich auf das, worauf es ankommt: das Wesentliche.

Freiraum.				

Nichts schafft so viel Freiraum wie ein Team, in dem „es rund läuft“.

Lösungen.

Antworten auf deine Fragen und wertvolle Impulse, die dich vorwärtsbringen.

Leadership

Von Führungskraft zu Führungskraft.

Wir kennen die Wünsche vieler Führungskräfte aus eigener Erfahrung.

Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder den, zufriedene Kundinnen und Kunden zu haben. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.

Ein Austausch auf Augenhöhe ist enorm wertvoll.

Es beflügelt, eine erfahrene Führungskraft neben sich zu wissen. Eine Person, die einen fachlich ebenso unterstützen kann, wie menschlich. Eine, die echte Unterstützung auf Managementebene bietet.

Mit uns an deiner Seite, entscheidest du dich für eine profilierte und versierte Begleitung. Für inspirierende Gespräche. Für Perspektivwechsel. Für vielfältige Lösungen und Methoden. Für dauerhaften Erfolg.

Unsere Leistungen

Training und Coaching so individuell wie du.

Wir bieten dir, was wir uns selbst als Führungskräfte gewünscht hätten.
Echte Lösungen: gut fundiert. Klar aufgebaut. Individuell auf dich zugeschnitten.

Wirksame Führung.

In unserem Zwei-Tages-Training lernst du, dein Team wirksam zu führen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Deine individuellen Themen.

Im Coaching unterstützen wir dich, deine individuellen Fragen zu bearbeiten und zu lösen.

Erfolg braucht Veränderungen.

Wir begleiten dich und dein Team bei Veränderungen. Damit ihr die entscheidenden Lösungen umsetzen könnt.

Konfliktlösungen im Team.

Wir helfen euch, Konflikte zu klären, so dass alle wieder gut miteinander arbeiten können.

Was bedeutet Führung? Was wird möglich?

Wirksame Führung fördert positive Teamarbeit und lenkt den Fokus klar auf das Erreichen von Ergebnissen.

Es ist entscheidend, sowohl die Bedürfnisse der Menschen als auch die Aufgaben im Auge zu behalten.

Wir sollten dabei stets die menschliche Natur achten und verstehen, was erforderlich ist, damit jeder sein Bestes geben kann.

Durch diese Herangehensweise können wir gemeinsam Außergewöhnliches vollbringen und dabei auch Spaß haben.

Ifener – das sind Eva Pauly und Roman Schiele. Lies hier, was es mit dem Namen auf sich hat …

"Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.“

Arabisches Sprichwort

Nächste Termine

Am 21.-22. September 2026 findet das nächste offene Basistraining „Erfolgreich führen mit Herz und Verstand“ statt.

Wenn du auf „Jetzt anmelden“ klickst, siehst du auch eine Übersicht weiterer Termine.

Ablauf unserer Trainings und COACHINGS

Das kannst du bei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten:

Unser Anspruch: Unsere Arbeit ist nicht nur professionell und wirksam.
Die Zusammenarbeit mit uns soll außerdem so einfach wie möglich für dich sein.
Ein reibungsloser Austausch ist uns in jeder Phase der Zusammenarbeit wichtig.
Fokussiert auf deine Themen und das, was zu tun ist.

Zuhause sind wir in Oberhausen an der Donau (Nähe Ingolstadt, Augsburg) und Köln.

Wir arbeiten deutschlandweit. Auf Deutsch und Englisch.

Schritt 1

Du meldest dich per Telefon oder Email bei uns. Wir vereinbaren einen Telefontermin

Schritt 2

Gemeinsam besprechen wir deine Anliegen. Wir beraten dich, welche Schritte sinnvoll wären.

Schritt 3

Wir machen dir ein unverbindliches Angebot. Du entscheidest.

Schritt 4

Wir machen uns gemeinsam mit dir und euch auf den Weg. Wir liefern.

Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns

Auch für "alte Hasen" sehr hilfreich

Vielen Dank für das informative und kurzweilige Training, das auch einem "alten Hasen" bei der Bewältigung seiner täglichen Arbeit sehr viel weiter hilft.

Günter Harders, Bürgermeister der Gemeinde Ostrhauderfehn

Viel Erfahrung und Warmherzigkeit

Lebens- & Berufserfahrung trifft auf Warmherzigkeit & das Talent zur Vermittlung.

Dr. David Biedermann, Leiter Vertrieb und archäologische Projekte Pro Arch

Meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen

Es war ein sehr interessantes, kurzweiliges Seminar mit vielen praxisbezogenen Beispielen. Meine Erwartungen wurden in 2 Tagen deutlich übertroffen mit vielen persönlichen Tipps. Besonders gut hat mir das Einzelgespräch mit einem Mentor gefallen, der nochmals gezielt wichtige Themen und den Umgang mit diesen herausgearbeitet hat. Alles in allem ein sehr gelungenes Seminar in schöner Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen konnte. Zudem wurde ich über mehrere Monate mit vielen guten Tipps und zur Erinnerung/Vertiefung an das Gelernte weiter betreut.

GISELA TUSCHER, Zahnärztin

Ein Motivationsschub für die Teilnehmenden

Mit Ifener haben wir die kompetente und ortsnahe Unterstützung gefunden, die wir gesucht haben. Die Zusammenarbeit mit Eva Pauly ist sehr angenehm und unkompliziert. Eva bringt viel Erfahrung und neue Sichtweisen ein. Sie ist eine sehr gute Trainerin, die die Inhalte nicht lehrerhaft vermittelt. Es werden viele Themen gemeinsam in der Gruppe entwickelt. Die Teilnehmenden sind mit einem deutlichen Motivationsschub aus den Trainings gekommen. Wir werden die gemeinsame Zusammenarbeit nach dem Basistraining mit einem Aufbautraining fortsetzen.

ELMAR HERRMANN, WERKSLEITER ROCKWOOL NEUBURG

Freundliche, spielerische, überzeugende Art reißt mit

Meine Erwartungen wurden bei Weitem übertroffen. Es wurden Probleme, die komischerweise wir Teilnehmer fast alle hatten, von Eva und Roman angesprochen und Lösungsansätze aufgezeigt. Was mich aber noch viel mehr begeisterte, war die freundliche, spielerische und lebhafte Art mit uns die zwei mitrissen und zum Nachdenken animiert haben. Hierdurch sind bei den einzelnen Teilnehmern individuelle Lösungsansätze, wie von Zauberhand entstanden. Dieses Coaching ist auch für Leute wie mich, die glauben sie hätten keinen Bedarf, sehr empfehlenswert. Auch die Seminarräume könnten für diese Art von Seminar nicht besser sein.

Fritz Rucker, Fritz Rucker Sachverständigen-GmbH

Ich gehe gestärkt aus den 2 Tage raus

Frau Pauly und Herr Schiele sind ein wirklich tolles Coachinggespann. Bedürfnisse und Herausforderungen werden sofort aufgegriffen, so dass man gestärkt aus der Weiterbildung heraus geht.

DANIELA BOHRER, LEBENSHILFE

Einfach nur spitze!

Die Führungskräftetrainings Basis- und Aufbau, waren für mich einfach nur spitze! Ich habe in diesen 4 Tagen mehr Anregungen, Beispiele und hintergründige Informationen erhalten als in bisherigen und vergleichbaren Fortbildungen. Hier wurde für mich sehr deutlich sichtbar, dass Sie aus der Praxis kommen und den Teilnehmern keine theoretischen Inhalte überstülpen. Sie haben eine Fortbildung erzeugt, welche mich zu intensivem Nachdenken angeregt hat. Zudem wurde meinerseits das Bedürfnis zu persönlicher Weiterentwickelung gestärkt und ausgelöst.

RAINER CULLMANN, Wendelinushof

Ein tolles Team, das sich super ergänzt

Das Führungskräftetraining hat mich sehr weitergebracht. Ein tolles Team, das sich super ergänzt und jeden Bereich der Persönlichkeit durchleuchtet. Nach kürzester Zeit lernt man, sich selbst zu reflektieren und die eigenen Stärken und Schwächen zu benennen.

ANDREA, TEILNEHMERIN

Eine erfrischende Fortbildung

Eine erfrischende Fortbildung, die wichtige Themen bewusst macht und gute Werkzeuge an die Hand gegeben hat. Und dabei hat alles Spaß gemacht. Danke.

THOMAS RIß, kfm. Leiter bei DTB-Donau- Ausbau-Trocken-Bau GmbH

Kurzweilig und praxisnah

Kurzweiliges, praxisnahes Führungskräfteseminar. Führungskräfte gehen gestärkt aus zwei Tagen Fobi hinaus und haben Handwerkszeug für die praktische Arbeit an die Hand bekommen.

ANNIKA, TEILNEHMERIN

Ein großer Mehrwert für mich

Das Führungskräftetraining hat mir für meine Arbeit und mich selbst einen großen Mehrwert gebracht. Eva und Roman haben uns mit ihrer Expertise komplett abgeholt und für zukünftige Aufgaben bestens geschult.

NILS LAHN, Geschäftsführer Stadtmarketing Neuburg an der Donau e.V.

Starkes harmonisches Duo

Starkes, harmonisches Duo, das gerne und spannend aus ihrem Berufsleben zum Nutzen aller teilt und nicht mit Anleitungen und Hilfen fürs eigene Berufsleben geizt.

TILMAN GRÜNINGER, Betriebsleiter M.S.M. Sonderbau Manufaktur GmbH

Sehr kurzweilig und methodisch fundiert

Der Kurs war sehr kurzweilig und methodisch fundiert und fachlich aufgebaut. Die Gruppenarbeiten haben das Ganze aufgelockert und zu einer schönen Gruppendynamik beigetragen. Die Referenten haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Gruppe.

MARTINA HERMANN, Stv. Ressortleiterin Kinder- und Jugendhilfe BRK Neuburg Schrobenhausen

Tools, die auch wirklich umsetzbar sind

Ein tolles Training mit Tools, die auch wirklich umsetzbar sind. Der rege Austausch mit anderen Teilnehmern war sehr hilfreich. Ich habe gelernt, was ich gut mache und woran ich arbeiten kann.

SILKE LESSING, Geschäftsführerin Primus Fremdsprachen

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FAQ

Häufige Fragen zu unseren Angeboten

Hier findest du eine Übersicht häufig gestellter Fragen zu unseren Führungskräftetrainings und Coachings.

Deine Frage wird nicht beantwortet?Zögere nicht, uns direkt anzuschreiben – wir helfen dir gerne weiter!

Die Führungskräfte in unserem Unternehmen sollen besser ausgebildet und gestärkt werden. Gibt es eigene Trainings für Unternehmen?

Ja. Wir entwickeln individuelle Trainings für Unternehmen. Das können z.B. Ein- oder Zwei-Tages Trainings sein. Basis oder Aufbautrainings. Dort können wir gezielt auf die Herausforderungen eingehen, die es in euerem Unternehmen gibt. Positiver Nebeneffekt: Der Zusammenhalt in der Führungsmannschaft wird gestärkt.

Sollten wir besser ein eigenes Training durch IFENER für unsere Führungskräfte anbieten oder unsere Führungskräfte zu Ihrem offenen Training anmelden?

Das kommt darauf an. Es ist bereichernd, ein Training zusammen mit Führungskräften anderer Unternehmen und Branchen zu besuchen. Oft erleben wir dort noch eine größere Offenheit der Teilnehmer und dadurch einen größeren persönlichen Gewinn. Teilnehmer gehen gestärkt ins Unternehmen zurück. Dafür können unternehmensspezifische Trainings gezielter auf eure konkreten Herausforderungen zugeschnitten werden. Und der Austausch der Führungskräfte untereinander wird gestärkt.

Nehmt also mit uns Kontakt auf. Dann können wir die jeweiligen Vor- und Nachteile besprechen.

Ist es sinnvoll, Führungskräftetraining, Coaching und / oder Teamworkshops miteinander zu kombinieren?

Ja. Wir haben z.B. gute Erfahrungen damit gemacht, einzelne Mitarbeiter nach einem Führungskräftetraining weiter zu begleiten. So kann das Erlernte noch weiter vertieft und auf die eigene Situation angewendet werden. Auch ein darauffolgender Teamworkshop zu konkreten Themen, wie eine anstehende Veränderung, kann sehr hilfreich sein.

Bei mir im Team gibt es immer wieder Spannungen und Konflikte. Können diese sich von selbst wieder auflösen?

Das kommt darauf an, wie eskaliert die Situation schon ist. Bei kleineren Themen ja. Oft sind aber auch Verletzungen entstanden, die nicht so einfach wieder „verheilen“ und die ein Team lange belasten können. Nehmt also gerne Kontakt auf und wir besprechen die Situation und die einzelnen Möglichkeiten.

Wichtige Veränderungen stehen an, aber mein Team zieht nicht mit. Wie kann ein Change Workshop helfen?

In einem Change Workshop würdigen wir das, was heute ist. Was ist daran gut? Was sollte bleiben? Wir finden die wirklichen Gründe für die Ablehnung heraus. Dann wird es leichter, in die Zukunft zu schauen und die richtigen Weichen zu stellen.

Ich bin neu in der Führungsrolle und deshalb öfter noch unsicher. Was könnte mir helfen, mehr Sicherheit zu bekommen?

In unserem Führungskräftetraining lernst du das wichtigste Handwerkszeug einer Führungskraft kennen. Und wie du deine eigene Persönlichkeit gut einsetzen kannst. Das wird dir Sicherheit geben.

Impulse

Warum man Mitarbeiter nicht motivieren kann.
5 Dinge, die du stattdessen tun solltest.

Jedes Unternehmen möchte motivierte MitarbeiterInnen haben. Teams, die mit Freude arbeiten und überzeugende Ergebnisse liefern. Ist dies nicht der Fall, wird oft viel versucht, um Mitarbeitende zu motivieren…

Kontakt

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