... weil Sie es verdienen,
erfolgreich zu sein.

Coaching und Training für Führungskräfte, sowie Begleitung
von Teams bei Veränderungen und Konflikten.

Perspektivwechsel.

Sie treten auf der Stelle? Neue Möglichkeiten tun sich auf, wenn Sie den Blickwinkel ändern.

Fokus.

Konzentrieren Sie sich auf das, worauf es ankommt: das Wesentliche.

Freiraum.

Nichts schafft so viel Freiraum wie ein Team, in dem „es rund läuft“.

Lösungen.

Antworten auf Ihre Fragen und wertvolle Impulse, die Sie vorwärtsbringen.

Leadership

Von Führungskraft zu Führungskraft.

Wir kennen die Wünsche vieler Führungskräfte aus eigener Erfahrung.

Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder den, zufriedene Kundinnen und Kunden zu haben. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.

Ein Austausch auf Augenhöhe ist enorm wertvoll.

Es beflügelt, eine erfahrene Führungskraft neben sich zu wissen. Eine Person, die einen fachlich ebenso unterstützen kann, wie menschlich. Eine, die echte Unterstützung auf Managementebene bietet.

Mit uns an Ihrer Seite, entscheiden Sie sich für eine profilierte und versierte Begleitung. Für inspirierende Gespräche. Für Perspektivwechsel. Für vielfältige Lösungen und Methoden. Für dauerhaften Erfolg.

Unsere Leistungen

Training und Coaching so individuell wie Sie.

Wir bieten Ihnen, was wir uns selbst als Führungskräfte gewünscht hätten. Echte Lösungen: gut fundiert. Klar aufgebaut. Individuell auf Sie zugeschnitten.
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Wirksame Führung.

In unserem Zwei-Tages-Training lernen Sie, Ihr Team wirksam zu führen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Ihre individuellen Themen.

Im Coaching unterstützen wir Sie, Ihre individuellen Fragen zu bearbeiten und zu lösen.
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Erfolg braucht Veränderungen.

Wir begleiten Sie und Ihr Team bei Veränderungen. Damit Sie die entscheidenden Lösungen umsetzen können.

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Konfliktlösungen im Team.

Wir helfen Ihnen, Konflikte zu klären, so dass alle wieder gut miteinander arbeiten können.
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Was bedeutet Führung? Was wird möglich?

Führung ermöglicht konstruktive Zusammenarbeit und sorgt für einen klaren Fokus auf Ergebnisse.

Dafür müssen wir die Natur des Menschen respektieren:
Was Menschen brauchen, um ihr Bestes zu geben. Sowie Rahmenbedingungen schaffen, mit denen das Team gut arbeiten kann. 

So können wir gemeinsam Großartiges erreichen.

Ifener – das sind Eva Pauly und Roman Schiele. Lesen Sie hier, was es mit dem Namen auf sich hat …

Ablauf unserer Trainings und COACHINGS

Das können Sie bei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten:

Unser Anspruch: Unsere Arbeit ist nicht nur professionell und wirksam.
Die Zusammenarbeit mit uns soll außerdem so einfach wie möglich für Sie sein.
Sich gut auszutauschen ist uns wichtig. In allen Schritten der Zusammenarbeit.
Fokussiert auf Ihre Themen und das, was zu tun ist.

Schritt 1

Sie melden sich per Telefon oder Email bei uns. Wir vereinbaren einen Telefontermin.

Schritt 2

Gemeinsam besprechen wir Ihr Anliegen. Wir beraten Sie, welche Schritte sinnvoll wären.

Schritt 3

Wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot. Sie entscheiden.

Schritt 4

Wir machen uns gemeinsam mit Ihnen auf den Weg. Wir liefern.

Zuhause sind wir in Oberhausen an der Donau (Nähe Ingolstadt, Augsburg) und Köln. Wir arbeiten deutschlandweit. 

Auf Deutsch und Englisch.

Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns

Das Führungskräftetraining hat mich sehr weitergebracht. Ein tolles Team, das sich super ergänzt und jeden Bereich der Persönlichkeit durchleuchtet. Nach kürzester Zeit lernt man, sich selbst zu reflektieren und die eigenen Stärken und Schwächen zu benennen.

ANDREA, TEILNEHMERIN
Wieder mehr miteinander als gegeneinander
Die 2 Tage Teamcoaching haben uns wichtige Impulse gegeben. Der Umgang hat sich deutlich entspannt. Es gibt jetzt wieder mehr „mit-einander als gegeneinander“. Der Fokus hat sich verändert – weg von dem, was schwierig ist, hin zu dem, was wir tun können. Wir haben als Team einen konstruktiven Umgang mit den Veränderungen gefunden.

BEREICHSLEITER IM GESUNDHEITS- & SOZIALBEREICH
Ich weiß jetzt, wie ich meine Aufgaben strukturieren kann. Und am Ende vom Tag, wo die Zeit hin ist. Ich weiß jetzt, wie ich mit Konfliktsituationen besser umgehen kann. Mit ist klar geworden, dass ich auch Luft zwischen Aufgabe und Ergebnis lassen kann. Dass ich nicht immer sofort reagieren muss.

CAROLA, BETRIEBSNACHFOLGERIN
Motivationsschub für Mitarbeitende
Mit Ifener haben wir die kompetente und ortsnahe Unterstützung für unsere Führungskräftetrainings gefunden, die wir gesucht haben. Die Zusammenarbeit mit Eva Pauly ist sehr angenehm und unkompliziert. Eva bringt viel Erfahrung und neue Sichtweisen ein. Sie ist eine sehr gute Trainerin, die die Inhalte nicht lehrerhaft vermittelt. Es werden viele Themen gemeinsam in der Gruppe entwickelt. Die Teilnehmenden sind mit einem deutlichen Motivationsschub aus den Trainings gekommen. Wir werden die gemeinsame Zusammenarbeit nach dem Basistraining mit einem Aufbautraining fortsetzen.

ELMAR HERRMANN, WERKSLEITER ROCKWOOL NEUBURG
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FAQ

Häufige Fragen zu unseren Angeboten

An dieser Stelle haben wir oft gestellte Fragen zu unseren Führungskräftetrainings und Coachings zusammengefasst. Ihre Frage wird nicht beantwortet? Schreiben Sie uns gerne!

Ja. Wir entwickeln individuelle Trainings für Unternehmen. Das können z.B. Ein- oder Zwei-Tages Trainings sein. Basis oder Aufbautrainings. Dort können wir gezielt auf die Herausforderungen eingehen, die es in Ihrem Unternehmen gibt. Positiver Nebeneffekt: Der Zusammenhalt in der Führungsmannschaft wird gestärkt.
Das kommt darauf an. Es ist bereichernd, ein Training zusammen mit Führungskräften anderer Unternehmen und Branchen zu besuchen. Oft erleben wir dort noch eine größere Offenheit der Teilnehmer und dadurch einen größeren persönlichen Gewinn. Teilnehmer gehen gestärkt ins Unternehmen zurück. Dafür können unternehmensspezifische Trainings gezielter auf Ihre konkreten Herausforderungen zugeschnitten werden. Und der Austausch der Führungskräfte untereinander wird gestärkt. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Dann können wir die jeweiligen Vor- und Nachteile besprechen.
Ja. Wir haben z.B. gute Erfahrungen damit gemacht, einzelne Mitarbeiter nach einem Führungskräftetraining weiter zu begleiten. So kann das Erlernte noch weiter vertieft und auf die eigene Situation angewendet werden. Auch ein darauffolgender Teamworkshop zu konkreten Themen, wie eine anstehende Veränderung, kann sehr hilfreich sein.
Das kommt darauf an, wie eskaliert die Situation schon ist. Bei kleineren Themen ja. Oft sind aber auch Verletzungen entstanden, die nicht so einfach wieder „verheilen“ und die ein Team lange belasten können. Nehmen Sie gerne Kontakt auf und wir besprechen die Situation und Ihre Möglichkeiten.
In einem Change Workshop würdigen wir das, was heute ist. Was ist daran gut? Was sollte bleiben? Wir finden die wirklichen Gründe für die Ablehnung heraus. Dann wird es leichter, in die Zukunft zu schauen und die richtigen Weichen zu stellen.
In unserem Führungskräftetraining lernen Sie das wichtigste Handwerkszeug einer Führungskraft kennen. Und wie Sie Ihre eigene Persönlichkeit gut einsetzen können. Das wird Ihnen Sicherheit geben.

Impulse

Warum man Mitarbeiter nicht motivieren kann.
5 Dinge, die Sie stattdessen tun sollten.

Jedes Unternehmen möchte motivierte MitarbeiterInnen haben. Teams, die mit Freude arbeiten und überzeugende Ergebnisse liefern. Ist dies nicht der Fall, wird oft viel versucht, um Mitarbeitende zu motivieren…

Kontakt

Wir freuen uns darauf,
Sie kennen zu lernen.

Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.
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