... weil du es verdienst,
erfolgreich zu sein.
Coaching und Training für Führungskräfte, sowie Begleitung
von Teams bei Veränderungen und Konflikten.
Perspektivwechsel.
Du trittst auf der Stelle?
Neue Möglichkeiten tun sich auf, wenn du den Blickwinkel änderst.
Fokus.
Konzentriere dich auf das, worauf es ankommt: das Wesentliche.
Freiraum.
Lösungen.
Antworten auf deine Fragen und wertvolle Impulse, die dich vorwärtsbringen.
Leadership
Von Führungskraft zu Führungskraft.
Wir kennen die Wünsche vieler Führungskräfte aus eigener Erfahrung.
Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder den, zufriedene Kundinnen und Kunden zu haben. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.
Ein Austausch auf Augenhöhe ist enorm wertvoll.
Es beflügelt, eine erfahrene Führungskraft neben sich zu wissen. Eine Person, die einen fachlich ebenso unterstützen kann, wie menschlich. Eine, die echte Unterstützung auf Managementebene bietet.
Mit uns an deiner Seite, entscheidest du dich für eine profilierte und versierte Begleitung. Für inspirierende Gespräche. Für Perspektivwechsel. Für vielfältige Lösungen und Methoden. Für dauerhaften Erfolg.
Unsere Leistungen
Training und Coaching so individuell wie du.
Wir bieten dir, was wir uns selbst als Führungskräfte gewünscht hätten.
Echte Lösungen: gut fundiert. Klar aufgebaut. Individuell auf dich zugeschnitten.
Wirksame Führung.
In unserem Zwei-Tages-Training lernst du, dein Team wirksam zu führen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Deine individuellen Themen.
Im Coaching unterstützen wir dich, deine individuellen Fragen zu bearbeiten und zu lösen.
Erfolg braucht Veränderungen.
Wir begleiten dich und dein Team bei Veränderungen. Damit ihr die entscheidenden Lösungen umsetzen könnt.
Konfliktlösungen im Team.
Wir helfen euch, Konflikte zu klären, so dass alle wieder gut miteinander arbeiten können.
Was bedeutet Führung? Was wird möglich?
- Eine gemeinsame Richtung finden
- Passende Rahmenbedingungen schaffen
- Auf Ergebnisse fokussieren
- Pläne und Veränderungen umsetzen
Wirksame Führung fördert positive Teamarbeit und lenkt den Fokus klar auf das Erreichen von Ergebnissen.
Es ist entscheidend, sowohl die Bedürfnisse der Menschen als auch die Aufgaben im Auge zu behalten.
Wir sollten dabei stets die menschliche Natur achten und verstehen, was erforderlich ist, damit jeder sein Bestes geben kann.
Durch diese Herangehensweise können wir gemeinsam Außergewöhnliches vollbringen und dabei auch Spaß haben.
Ifener – das sind Eva Pauly und Roman Schiele. Lies hier, was es mit dem Namen auf sich hat …
"Ein Heer von Schafen, das von einem Löwen geführt wird, schlägt ein Heer von Löwen, das von einem Schaf geführt wird.“
Ablauf unserer Trainings und COACHINGS
Das kannst du bei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten:
Unser Anspruch: Unsere Arbeit ist nicht nur professionell und wirksam.
Die Zusammenarbeit mit uns soll außerdem so einfach wie möglich für dich sein.
Ein reibungsloser Austausch ist uns in jeder Phase der Zusammenarbeit wichtig.
Fokussiert auf deine Themen und das, was zu tun ist.
Zuhause sind wir in Oberhausen an der Donau (Nähe Ingolstadt, Augsburg) und Köln.
Wir arbeiten deutschlandweit. Auf Deutsch und Englisch.
Schritt 1
Du meldest dich per Telefon oder Email bei uns. Wir vereinbaren einen Telefontermin
Schritt 2
Gemeinsam besprechen wir deine Anliegen. Wir beraten dich, welche Schritte sinnvoll wären.
Schritt 3
Wir machen dir ein unverbindliches Angebot. Du entscheidest.
Schritt 4
Wir machen uns gemeinsam mit dir und euch auf den Weg. Wir liefern.
Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns
E-BOOK & NEWSLETTER
Für dich: unser eBook
Melde dich für unseren Newsletter an und sichere dir das exklusive eBook „Erfolgreich delegieren in 7 Schritten“
FAQ
Häufige Fragen zu unseren Angeboten
Hier findest du eine Übersicht häufig gestellter Fragen zu unseren Führungskräftetrainings und Coachings.
Deine Frage wird nicht beantwortet?Zögere nicht, uns direkt anzuschreiben – wir helfen dir gerne weiter!
Die Führungskräfte in unserem Unternehmen sollen besser ausgebildet und gestärkt werden. Gibt es eigene Trainings für Unternehmen?
Ja. Wir entwickeln individuelle Trainings für Unternehmen. Das können z.B. Ein- oder Zwei-Tages Trainings sein. Basis oder Aufbautrainings. Dort können wir gezielt auf die Herausforderungen eingehen, die es in euerem Unternehmen gibt. Positiver Nebeneffekt: Der Zusammenhalt in der Führungsmannschaft wird gestärkt.
Sollten wir besser ein eigenes Training durch IFENER für unsere Führungskräfte anbieten oder unsere Führungskräfte zu Ihrem offenen Training anmelden?
Das kommt darauf an. Es ist bereichernd, ein Training zusammen mit Führungskräften anderer Unternehmen und Branchen zu besuchen. Oft erleben wir dort noch eine größere Offenheit der Teilnehmer und dadurch einen größeren persönlichen Gewinn. Teilnehmer gehen gestärkt ins Unternehmen zurück. Dafür können unternehmensspezifische Trainings gezielter auf eure konkreten Herausforderungen zugeschnitten werden. Und der Austausch der Führungskräfte untereinander wird gestärkt.
Nehmt also mit uns Kontakt auf. Dann können wir die jeweiligen Vor- und Nachteile besprechen.
Ist es sinnvoll, Führungskräftetraining, Coaching und / oder Teamworkshops miteinander zu kombinieren?
Bei mir im Team gibt es immer wieder Spannungen und Konflikte. Können diese sich von selbst wieder auflösen?
Das kommt darauf an, wie eskaliert die Situation schon ist. Bei kleineren Themen ja. Oft sind aber auch Verletzungen entstanden, die nicht so einfach wieder „verheilen“ und die ein Team lange belasten können. Nehmt also gerne Kontakt auf und wir besprechen die Situation und die einzelnen Möglichkeiten.
Wichtige Veränderungen stehen an, aber mein Team zieht nicht mit. Wie kann ein Change Workshop helfen?
Ich bin neu in der Führungsrolle und deshalb öfter noch unsicher. Was könnte mir helfen, mehr Sicherheit zu bekommen?
In unserem Führungskräftetraining lernst du das wichtigste Handwerkszeug einer Führungskraft kennen. Und wie du deine eigene Persönlichkeit gut einsetzen kannst. Das wird dir Sicherheit geben.
Impulse
Warum man Mitarbeiter nicht motivieren kann.
5 Dinge, die du stattdessen tun solltest.
Jedes Unternehmen möchte motivierte MitarbeiterInnen haben. Teams, die mit Freude arbeiten und überzeugende Ergebnisse liefern. Ist dies nicht der Fall, wird oft viel versucht, um Mitarbeitende zu motivieren…
Kontakt
Wir freuen uns darauf,
dich kennen zu lernen.
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt.
Starte damit jetzt und vereinbare ein unverbindliches Gespräch.
