Führungskräftetraining

"Vom Mitarbeiter / von der Mitarbeiterin zur Führungskraft"

Mittwoch, 17. Januar 2024

Tagesseminar im Innovationszentrum Unterhausen

86697 Oberhausen an der Donau

mediation
ifener-coaching

training für Führungskräfte

Gestern noch Mitarbeiter/in und heute plötzlich Chef/in …

Wer fachlich Hervorragendes leistet und menschlich gut ins Team passt, wird meist irgendwann befördert.

Damit ändert sich das berufliche Umfeld in vielerlei Hinsicht.

Der Rollenwechsel fällt vielfach schwer, denn die neue Führungskraft wird von allen Seiten mit Argusaugen betrachtet. Alles was getan wird, kommt auf den Prüfstand.

Selber freut man sich über die neuen Herausforderungen, auf den beruflichen Erfolg und den eigenen Aufstieg und verspürt aber gleichzeitig einen hohen Erwartungsdruck.

So sitzt man als frisch gekürte Führungskraft oft und schnell zwischen allen Stühlen.

Kennst du das auch? Dann wirst du von unserem Seminar sehr profitieren können.

wer von dem seminar am meisten profitiert

Wirksame Führung kann man lernen

Zu erspüren, was los ist, den richtigen Riecher fürs Eingreifen, Handeln oder Lenken zu bekommen, wird definitiv eine Ihrer neuen und herausfordernden Aufgaben sein.

An wen richtet sich unser Tagesseminar „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft“ ?

ERGEBNISSE DES TRAININGS

Mache dich bereit für positive Veränderungen

Während des Seminars und danach erhältst du wertvolle Impulse, die du sofort umsetzen kannst. Der Tag wird sich sofort positiv auf deinen Arbeitsalltag auswirken:

Dein Erfolg ist uns wichtig:

Was du umsetzt, entscheidet über deinen Erfolg. Darum begleiten wir dich nach dem Training 4 Wochen lang weiter. Du erhältst 1 x pro Woche einen Impuls per Email. So werden die Inhalte des Trainings aufgefrischt, nachhaltig verankert und dauerhafte Veränderungen unterstützt.

Führungskräfte-training

Auszug aus den Inhalten:

Erlebe einen abwechslungsreichen Seminartag mit viel Praxis und Kreativität. Lerne, mit der Rolle als Führungskraft neu und beruhigt umzugehen. Du wirst deine eigene Persönlichkeit und deine Stärken künftig noch besser nutzen können. 

So läuft unser Führungskräftetraining ab

Das erwartet dich in unserem Training für Führungskräfte:

Du lernst dich als Führungskraft neu kennen. Wir vermitteln Werkzeuge, die du für deinen Erfolg brauchst. 

Wir möchten neue Sichtweisen anbieten und dich inspirieren.

Schritt 1

Du buchst deine Teilnahme oder -wenn du Fragen hast – melde dich vorher per Telefon oder email. 

Schritt 2

Du erhältst vor dem Training detaillierte Informationen zum Ort, Zeiten, wie du dich vorbereiten kannst, etc.

Schritt 3

Du erlebst einen kurzweiligen Trainingstag: Mit praxisnahen und sofort umsetzbaren Inhalten.

Schritt 4

Mit 4 wöchentlichen eMail-Impulsen bleiben die Inhalte auch nach dem Training weiter präsent.

Deine Trainer: Eva Pauly
und Roman Schiele

Wir kennen die Wünsche vieler Führungskräfte aus eigener Erfahrung.

Zum Beispiel den Wunsch, sich zu hundert Prozent auf sein Team verlassen zu können. Oder nachts ruhig schlafen zu können. In der Gewissheit, dass im Job alles rund läuft.

Wir haben selbst erlebt, wie wertvoll ein Austausch auf Augenhöhe zum richtigen Zeitpunkt sein kann.

Roman bringt über 30 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer in Kliniken und Sozialeinrichtungen in das Seminar mit ein. Was er tut. tut er mit Leidenschaft und aus Überzeugung.

Eva war vor ihrer Selbstständigkeit 15 Jahre lang  Führungskraft in einem multinationalen DAX Konzern. Sie hat sich nicht für Kinder oder Karriere entschieden, sondern für beides. 

Das sagen Kunden über die Arbeit mit uns

Das Führungskräftetraining hat mich sehr weitergebracht. Ein tolles Team, das sich super ergänzt und jeden Bereich der Persönlichkeit durchleuchtet. Nach kürzester Zeit lernt man, sich selbst zu reflektieren und die eigenen Stärken und Schwächen zu benennen.

ANDREA, TEILNEHMERIN
Die 2 Tage Teamcoaching haben uns wichtige Impulse gegeben. Der Umgang hat sich deutlich entspannt. Es gibt jetzt wieder mehr „mit-einander als gegeneinander“. Der Fokus hat sich verändert – weg von dem, was schwierig ist, hin zu dem, was wir tun können. Wir haben als Team einen konstruktiven Umgang mit den Veränderungen gefunden.

BEREICHSLEITER IM GESUNDHEITS- & SOZIALBEREICH
Ich weiß jetzt, wie ich meine Aufgaben strukturieren kann. Und am Ende vom Tag, wo die Zeit hin ist. Ich weiß jetzt, wie ich mit Konfliktsituationen besser umgehen kann. Mit ist klar geworden, dass ich auch Luft zwischen Aufgabe und Ergebnis lassen kann. Dass ich nicht immer sofort reagieren muss.

CAROLA, BETRIEBSNACHFOLGERIN
Previous slide
Next slide

HOLE DIR UNSERE NOT TO DO LISTE

6 häufige Fehler, die Führungskräfte machen – und wie man sie leicht vermeiden kann

Es gibt Verhaltensweisen im Umgang mit Mitarbeitenden, die einfach ungünstig sind. Für die Beziehung und für die Zusammenarbeit generell. 

Diese Übersicht mit 6 häufigen Fehlern hilft dir dabei, diese Fehler zu erkennen. Und du bekommst Lösungsansätze, was du tun kannst, um es besser zu machen.

Führungskräftetraining
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft


Preis für das tagesseminar
239
  • Trainingsgebühr und -unterlagen
  • Getränke und Pausenverpflegung
  • Impulsvideos: 4 Wochen lang erhalten Sie Emails zur Auffrischung

Kontakt

Wir freuen uns darauf,
dich kennen zu lernen.

Fragst du dich, ob unser Führungskräftetraining gerade jetzt das Richtige für dich ist? Nimm Kontakt auf und vereinbare ein unverbindliches Gespräch.

Successful business people giving each other a high five in a meeting. Two young business professionals celebrating teamwork in an office.

Der Newsletter-/E-Mail-Versand erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung über den Anbieter ActiveCampaign. 
Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.

Noch unentschlossen?

Trage dich jetzt hier in den Newsletter ein.

Wir senden dir in den nächsten Tagen ganz unverbindlich weitere Informationen zu.

Außerdem erfährst du, welches die 6 häufigsten Fehler im Umgang mit Mitarbeitenden sind und wie du diese vermeidest.